Work coaching – How can it be beneficial in teaching? Työnohjaus – Mitä hyötyä opetustyössä? (en/su)
Registration is now open for our coaching groups for teachers! For the first time, an English-speaking group is also available. Work coach groups are part of our pedagogical course offering. Are you considering taking part and interested in what it could bring to you? Can you fit it into your busy schedule? What does work coaching involve?
Teaching is both fascinating and challenging. Many educators feel isolated in their work, and work coaching offers a confidential space to explore these challenges. Groups of 3-6 teachers from various fields meet monthly to discuss teaching issues, receive support, and share ideas. The coach ensures safe discussions that advance shared goals, such as well-being and organizing work.
Work coaching can help teachers manage their workload and improve personal well-being. Marja Elonheimo, a pedagogical expert trained in work coaching, will lead the English-speaking group.
Outi Rautakoura, a digital learning expert and solution-focused coach, has been leading Finnish groups since 2021. Here, she shares some insights:
What themes are explored in work coaching?
“We don´t have a ready-made list of topics; we discuss what is relevant to participants. Topics include for example work-life balance, defining boundaries, clarifying roles, focusing on strengths and values, and handling difficult situations like specific interactions.”
What challenges do teachers bring to the group?
“Teachers often hold themselves to high standards and can feel isolated. It can be demanding to organise the workdays between teaching and research. Support from colleagues or supervisors is sometimes lacking. Besides improving and developing, it’s essential to appreciate the great work already done.”
How are challenges addressed in work coaching?
“There’s always something to be done, and even small practical improvements can make a difference. This reflects the solution-focused approach of coaching. Group discussions can spark new ideas for small, meaningful steps forward and help recognize the rewarding aspects of teaching. Sometimes it’s helpful to simply accept the situation, in case it cannot be changed. Sometimes, participants get the courage to make even bigger changes. ”
What feedback do participants offer?
“Participants value peer support and find sharing experiences with colleagues rewarding. Being heard and exploring insightful questions are beneficial for advancing their teaching practice. Taking time to pause and reflect on self-worth and wellbeing is vital.”
More information
Coaching Groups for Teachers in autumn 2025, enrolment open until 17 September:
Group in English: https://www.aalto.fi/en/events/coaching-group-for-teachers-1-ects-autumn-2025
Group in Finnish: Opettajien suomenkielinen työnohjausryhmä (1 op), syksy 2025 | Aalto-yliopisto
Work Coaching in Aalto University: https://www.aalto.fi/en/services/work-coaching-in-aalto-university
What is supervision or work coaching? Finnish supervisors’ association
—
Työnohjaus – Mitä hyötyä opetustyössä?
Ilmoittautuminen opettajien työnohjausryhmiin on nyt avoinna! Työnohjausryhmät ovat osa pedagogista kurssitarjontaa, ja nyt ensimmäistä kertaa saatavilla on myös englanninkielinen ryhmä. Mietitkö osallistumista ja mitä ryhmä voisi tarjota? Mahtuisiko se kiireiseen aikatauluusi? Mitä työnohjaus pitää sisällään?
Kuva: Vardan Papikyan, Unsplash
Opettaminen on sekä kiehtovaa että haastavaa. Monet opettajat kokevat itsensä yksinäisiksi työssään. Työnohjaus tarjoaa luottamuksellisen tilan opetustyöhön liittyvien haasteiden tutkimiseen. Ryhmissä on 3-6 opettajaa eri aloilta, ja ne kokoontuvat noin kerran kuukaudessa keskustelemaan opettamiseen liittyvistä asioista, saamaan tukea ja ideoita toisiltaan. Työnohjaaja varmistaa, että keskustelu on turvallista ja että se edistää yhteisiä tavoitteita, kuten työhyvinvointia ja työn parempaa organisointia.
Työnohjaus voi auttaa opettajia hallitsemaan työtaakkaansa ja parantamaan henkilökohtaista hyvinvointiaan. Marja Elonheimo, pedagoginen asiantuntija ja koulutettu työnohjaaja, vetää eglanninkielistä ryhmää.
Outi Rautakoura, digitaalisen oppimisen asiantuntija ja ratkaisukeskeinen työnohjaaja, on vetänyt suomenkielisiä ryhmiä vuodesta 2021. Tässä hänen näkemyksiään työnohjauksesta:
Mitä teemoja työnohjauksessa käsitellään?
“Meillä ei ole etukäteen laadittuja aihelistoja, vaan keskustelemme siitä, mikä kulloinkin on osallistujille merkityksellistä. Aiheita voivat olla esimerkiksi työn ja vapaa-ajan tasapaino, rajojen määrittäminen, roolien selventäminen, vahvuuksien ja omien arvojen selventäminen sekä vaikkapa hankalien vuorovaikutustilanteiden käsittely.”
Mitä haasteita opettajat tuovat keskusteltavaksi?
“Opettajat asettavat itselleen usein korkeita vaatimuksia ja saattavat tuntea olonsa yksinäiseksi. Työn järjestäminen opetuksen ja tutkimuksen välillä voi olla haastavaa. Kollegojen tai esimiesten tuki on joskus puutteellista. Parantamisen ja kehittämisen lisäksi on tärkeää arvostaa jo tehtyä hyvää työtä.”
Miten haasteita käsitellään työnohjauksessa?
“Aina on jotain tehtävissä, ja pienetkin käytännön muutokset voivat vaikuttaa paljon. Tämä ajattelu heijastaa työnohjauksen ratkaisukeskeistä lähestymistapaa. Ryhmäkeskustelut voivat synnyttää ideoita pienistä askelista eteenpäin ja auttaa myös tunnistamaan, mikä opettamisessa on itselle tärkeää ja palkitsevaa. Toisinaan on hyödyllistä yksinkertaisesti hyväksyä tilanne, jos sitä ei voi muuttaa. Toisinaan osallistujat rohkaistuvat tekemään suurempiakin muutoksia.”
Millaista palauttetta osallistujat antavat?
“Osallistujat arvostavat vertaistukea ja kokevat kokemusten jakamisen kollegoiden kanssa palkitsevana. Kuulluksi tuleminen, luottamuksellisuus ja kysymysten tutkiminen yhdessä koetaan hyödylliseksi. On tärkeää välillä pysähtyä ja pohtia työtään, itsensä arvostamista ja työhyvinvointia.”
Lisätietoa
Opettajien työnohjausryhmät syksyllä 2025, ilmoittautuminen on auki 17.9. saakka:
Englanninkielinen ryhmä: https://www.aalto.fi/en/events/coaching-group-for-teachers-1-ects-autumn-2025
Suomenkielinen ryhmä: Opettajien suomenkielinen työnohjausryhmä (1 op), syksy 2025 | Aalto-yliopisto
Työnohjaus Aalto-yliopistossa: https://www.aalto.fi/en/services/work-coaching-in-aalto-university
Mitä on työnohjaus tai työohjaus? Työnohjaajien yhdistys Suomessa
