Ura Aallossa

Posts in Ura Aallossa

URAA!

Aalto-yliopisto on omaksunut miinanpolkijan roolin. Professorien urajärjestelmä on avaus, jossa yliopisto sovittaa kansainvälisesti tunnettua toimintamallia pohjoiseen perinteeseen. Tehtävä ei ole triviaali.

Urajärjestelmä on yliopiston strategian

Continue reading...URAA!

Mihin henkilöstökyselyä tarvitaan?

Ideaalimaailmassa henkilöstökyselyjä ei tarvittaisi: esimiehet ja työnantaja olisivat jatkuvassa kanssakäymisessä muun henkilöstön kanssa ja tietäisivät koko ajan missä mennään, minkälainen on työilmapiiri, miten töitä tehdään ja millaisia tuloksia saavutetaan

Continue reading...Mihin henkilöstökyselyä tarvitaan?

Voimalla 9000 korvan

Meillä jokaisella on tarve tulla kuulluksi ammattilaisena, asiantuntijana, opettajana, esimiehenä, alaisena, työkaverina, ihmisenä. Jokainen työyhteisön jäsen haluaa tulla kuulluksi sen todellisena jäsenenä. Kuulluksi tuleminen kertoo arvostuksesta – siitä, että

Continue reading...Voimalla 9000 korvan

Tenure track – paremmat edellytykset korkeatasoiselle akateemiselle työlle

Yliopistouudistuksen ansiosta Aalto-yliopisto on saanut entistä itsenäisemmän aseman ja huomattavaa lisärahoitusta noustakseen yliopistojen maailmanluokkaan vuoteen 2020 mennessä omaleimaisella kokonaisuudellaan. Ylivoimaisesti tärkein keinomme pitkäjänteisen tutkimuksen ja opetuksen edellytysten parantamiseksi on

Continue reading...Tenure track – paremmat edellytykset korkeatasoiselle akateemiselle työlle

Tenure track -urajärjestelmä etenee

Aalto-yliopisto ottaa parhaillaan merkittäviä askeleita tenure track -urajärjestelmän toteuttamisessa. Ensimmäiset työsopimukset on solmittu maaliskuun aikana. Historiamme ei urajärjestelmän osalta ole kovin pitkä: järjestelmämme kuvaus ehtoineen ja prosesseineen

Continue reading...Tenure track -urajärjestelmä etenee